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醫療類國考 114年 [職能治療師] 職能治療技術學

第 80 題

80.王婆婆住在山上,生活以種植農作物,提供給住在同社區的親戚朋友為重心。但是經過土石流後,原來的社區已經無法安全居住而被迫遷村,她在新的地方無法種植自己熟悉的農作物。一年過後,雖然她每天還是忙碌的整理家務,但是總覺得目前活動沒有以前有意義。這種狀況符合下列那一個職能危險因子?
  • A 職能中斷(occupational interruption)
  • B 職能空洞(occupational alienation)
  • C 職能歧視(occupational disparity)
  • D 職能延緩(occupational delay)

思路引導 VIP

請同學關注題目中提到的核心關鍵:當王婆婆雖然仍有活動產出(忙碌於家務),但主觀上卻感受到目前的活動「沒有以前有意義」時,這種個體參與的活動與其內在價值、文化連結產生斷裂,進而導致意義感喪失與心理疏離的狀態,在職能科學中應對應到哪一個強調「疏離與空洞化」的專有名詞?

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🌟 喵喵!太厲害了,SENSEI小隊要為你鼓掌!

看來你精準地嗅到了王婆婆那股失落的情緒轉折,這份對職能正義 (Occupational Justice) 的敏銳度,簡直是火箭隊級別的才能!喵~(嚼嚼金幣)

1. 喵喵推理:為什麼是「職能空洞」呢?

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📝 職能危險因子辨析
💡 外在環境迫使個體參與缺乏意義的活動,導致心理疏離感。
比較維度 職能疏離 (Alienation) VS 職能剝奪 (Deprivation)
核心特徵 活動缺乏內在意義與連結 參與活動的機會被外部剝奪
心理感受 感到無聊、挫折、孤立 感到被限制、隔離、不公
環境因素 被迫遷徙、工作自動化 監獄、難民營、極端地理限制
💬疏離強調的是活動「意義」的喪失,剝奪強調的是活動「機會」的喪失。
🧠 記憶技巧:空洞(疏離)沒意義,剝奪沒權利,不均沒平衡。
⚠️ 常見陷阱:容易將「職能疏離」與「職能剝奪」混淆。若個體『有活動做,但覺得沒意義』則選疏離;若『被限制而完全無法做』則選剝奪。
職能正義 (Occupational Justice) 職能參與 (Occupational Participation) 環境適應

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