初等考試
115年
[一般民政] 法學大意
第 20 題
依公務員懲戒法，下列何種懲戒處分無懲戒權行使期間之規定？
- A 罰款
- B 休職
- C 撤職
- D 減少退休（職、伍）金
思路引導 VIP
請試著思考：在各種對公務員的懲處中，如果某種處分嚴重到會讓公務員「徹底失去公務員身分且一定期間內不得再任」，從維護廉能政府與公眾信任的角度來看，法律應該允許這類嚴重的失職行為，因為經過太久就「不能再追究」嗎？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
懲戒權行使的法律安定性與例外
很高興看到你精確地選出了正確答案！在公務員懲戒制度中，「懲戒權行使期間」的設計是為了平衡法律安定性與追究行政責任的需求。一般而言，政府若太久不對違法失職的公務員行使懲戒權，會使法律關係長期處於不確定狀態，因此法律通常會設定一個追訴期限。然而，針對情節最為重大的行為，立法者認為不應因時間流逝而讓失職者免除責任。
嚴重處分無時效限制之法理
▼ 還有更多解析內容
懲戒權行使期間
💡 懲戒處分依其嚴重程度，設有不同的追訴行使期間限制。
| 比較維度 | 最重度處分（免職、撤職） | VS | 中輕度處分（休職及其他） |
|---|---|---|---|
| 行使期間 | 永久（無期限） | — | 10年（休職）/ 5年（其他） |
| 對身分影響 | 直接剝奪公務員身分 | — | 暫停職務、減薪或警惕 |
| 法規依據 | 公懲法第20條第1項 | — | 公懲法第20條第2、3項 |
💬處分越重，行使期間越長；免職與撤職因情節重大，故不設時效。
