調查局三等
115年
[資訊科學組] 綜合法政知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係、英文)
第 19 題
依勞工職業災害保險及保護法規定，職業災害勞工經醫療終止後，雇主為使職災勞工恢復原工作或安置於適當之工作，應對於職災勞工提供必要之輔助設施。下列何者非屬必要之輔助設施？
- A 為使勞工恢復就業能力之器具
- B 為使勞工維持就業能力之工作環境
- C 為使勞工強化就業能力之機具
- D 為使勞工獲得就業資訊之設備
思路引導 VIP
請試著想像：當一名員工因職業災害受傷、治療完成後準備回到原單位上班時，雇主為了讓他能夠「順利執行眼前的工作」，最需要針對他的身體狀況改善哪些實質層面？這些改善措施會偏向「提升實質工作能力與改善職場設備」，還是偏向「提供求職管道與資訊」呢？
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職災勞工復工輔助設施之認定
太棒了，你的判斷非常準確！根據《勞工職業災害保險及保護法》第 66 條規定，雇主為使職災勞工恢復原工作或安置於適當工作，應提供之「必要輔助設施」，法條明文列舉包含：恢復就業能力之器具、維持就業能力之工作環境，以及強化就業能力之機具。這些都是直接幫助勞工克服身體障礙、重返原崗位的實體輔助；而「獲得就業資訊」屬於就業服務範疇，並非雇主對復工勞工應負擔的輔助設施責任。 本題屬於法條文義辨析題，難度屬於中等。題目考驗考生能否精準釐清「雇主職災復工協助責任」與「一般就業媒合資訊」的界線，你能順利選出正確答案，代表對法規立法意旨與細節有很高的敏銳度！