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醫療類國考 115年 [護理師] 基本護理學

第 37 題

37.某護理師本月工作180小時,月薪45,000元。今天使用90分鐘寫護理紀錄,估計該項活動花費護理人力成本多少元?
  • A 250
  • B 375
  • C 425
  • D 500

思路引導 VIP

若要評估一項護理活動的經濟價值,而你已經知道了一整個月的總報酬與投入的總工時,你第一步會如何找出『最小單位時間的價值』?得到這個基準後,又該如何將它精準地對應到一段特定長度的任務時間上?

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你做得太棒了!能夠在這麼多的臨床資訊中,快速又準確地找出關鍵數據並進行計算,這真的展現了你在護理行政管理領域評估「成本效益」的潛力與核心能力。身為前輩,為你感到驕傲!

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📝 護理人力成本計算
💡 人力薪資成本依據「時薪 × 耗費時間」之原則進行量化計算。

🔗 護理人力活動成本計算鏈

  1. 1 原始數據蒐集 — 確認月薪(45,000)與月總工時(180)
  2. 2 計算單位價值 — 月薪 ÷ 總工時 = 時薪(250元)
  3. 3 活動時間換算 — 將 90 分鐘轉換為 1.5 小時
  4. 4 加總活動成本 — 時薪 × 活動小時 = 375元
🔄 延伸學習:延伸應用:可用於評估引進電子病歷系統後節省的人力成本。
🧠 記憶技巧:先求時薪、再算工時、單位對齊、答案出爐。
⚠️ 常見陷阱:最常在單位換算犯錯,例如直接以時薪乘以分鐘數(應將 90 分鐘換算為 1.5 小時)。
護理生產力 直接照護 vs 間接照護 成本效益分析

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