103年moea_joint_essay — 人力資源管理、勞工法令

共 7 題 · 含 AI 詳解

第一題 請簡要比較下列各對名詞間的關係及其差異： (一)人力資源規劃 (Human Resource Planning) 與人力資源發展 (Human Resource… 2 小題 › 第二題 訓練評估近年來頗受到重視，諸多學者發展了評估型模協助組織評估訓練成效，其中又以柯克派屈克(D. L. Kirkpatrick)四階段評估型模最為著名、普遍運用，… › 第三題 月暈效應(Halo Effect)是績效評估時評估者容易犯的謬誤之一，請說明進行績效評估時尚有哪些評估者容易犯的謬誤(請舉出 3 種)？並說明有哪些方法可以降低… › 第四題 保全業之保全人員屬勞動基準法第 84 條之 1 規定的工作者，請就工作時間、例假、休假及女性夜間工作等事項試擬勞雇雙方約定條款，以報請當地主管機關核備。（15… › 第五題 何謂團體協約的法規性效力？並依團體協約法說明其效力內容？（20 分） › 第六題 何謂職工福利？最廣義而言，包括勞工保險等維持就業安全的措施，試問企業組織提撥職工福利金之規定及勞工保險生育給付之標準為何？（15 分） ›