108年地特四等申論題 — 勞資關係概要

共 7 題 · 含 AI 詳解

第一題 據中華民國統計資訊網在勞動關係的統計資訊顯示，2010 年底我國簽訂團體協約共計 43 份，2018 年底，簽訂團體協約已有 723 份。請問： (一)我國團體… 2 小題 › 第二題 勞動三權中，團結權是基礎，罷工權是手段，協商權是目的，三者環環相扣，不可或缺。我國勞動法明文保障勞工具有罷工權，但勞工行使罷工權仍須遵守相關法律規範，請就我國相… › 第三題 近來美食外送在臺灣掀起一股風潮，吸引不少機車族群投入外送行業，但卻因出現多起外送員車禍事故，引發了食物外送業者與外送員彼此間是僱傭或承攬之法律關係的爭議。請說明… 3 小題 › 第四題 當勞資爭議發生後，勞資雙方都有可能採取爭議行為來迫使對方接受己方的主張。但由於爭議行為可能會造成勞資雙方正常運作的破壞與損失，因此，爭議行為通常都會有行使的限制… ›