109年高考申論題 — 人力資源管理

共 4 題 · 含 AI 詳解

第一題 一、進行人員甄選時，甄選方法相當多，其中相對有效的方法之一為評鑑中心法（Assessment Center Methods），此甄選方式屬多元評量方式，試論述此… › 第二題 二、試論述赫茲伯格（Herzberg）提出之雙因子理論，即激勵保健因素理論（Motivation-Hygiene Theory）之內涵，並舉例論述之。（25分） › 第三題 三、何謂在職訓練（On-Job Training, OJT）？試述企業實施OJT的優點及缺點。（25分） › 第四題 四、何謂國際人力資源管理？國際人力資源管理相關議題中，文化差異是相當重要的議題，試論述如何透過訓練解決國際人力資源管理中，不同國籍員工間所面臨的文化差異問題，並… ›