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101年
[財會] 政府採購法規、經濟學
第 45 題
機關為辦理以提供勞力為主且工作內容重複之巨額勞務採購，預算金額 6000 萬元（無後續擴充），履約期限為 3 年，每年均為 2000 萬元，除有特殊情形外，得訂定特定資格之實收資本額上限為何？
- A 200 萬元
- B 600 萬元
- C 800 萬元
- D 2000 萬元
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當一個長達三年的合約，其工作內容每年都高度重複且主要是支付薪資勞力時，若我們堅持用「三年的總金額」來要求投標廠商的財力水準，對於那些有能力完成每年交辦任務的專業廠商來說，是否會構成不合理的門檻？在法律設計上，應該如何調整計算基準，才能既確保廠商有履約能力，又不至於排除掉規模適中的專業勞務公司？
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依據投標廠商資格與特殊或巨額採購認定標準第5條規定，機關辦理特殊或巨額採購擇定投標廠商之特定資格時，若規定具有相當財力者，其範圍得包括實收資本額不低於招標標的預算金額之十分之一。同時該條文亦明定，履約期間逾一年之勞務採購，其以提供勞力為主，且工作內容重複者，以第一年之預算金額訂定資格條件。本題中，機關辦理以提供勞力為主且工作內容重複之巨額勞務採購，履約期限為3年（已逾一年），故必須以第一年之預算金額2000萬元來訂定資格條件。將第一年預算金額2000萬元依照實收資本額不低於預算金額十分之一的規定進行計算，機關得訂定特定資格之實收資本額上限為200萬元，故正確答案為A。