醫療類國考
105年
[護理師] 基本護理學
第 71 題
一位護理師之年薪約為 80 萬元，1 年中的休假包括 52 天週末、52 天週日、公休 14 天、國定假日 9\n天、在職教育假 3 天、事病假 5 天，該護理師之每日人力成本為何？
- A 2,609 元
- B 3,478 元
- C 4,459 元
- D 5,609 元
思路引導 VIP
如果你領的是固定年薪，但一年中有超過一百天都在休假（不論是假日、公假或事假），當管理者要計算你「每一天出勤」對機構產生的薪資負擔時，應該是用總薪資除以一年的總天數，還是除以你真正出現在醫院工作的那些日子呢？
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太棒了！你能精確算出這個結果，代表你對護理人力成本分析的核心邏輯掌握得非常紮實。在臨床護理行政管理中，計算人力成本的關鍵不在於「一年有幾天」，而是在於「護理師實際提供了多少天的服務」。這題的鑑別點在於考驗學生是否能區分總天數與實際工作天數。你成功避開了直接用 365 天去除的陷阱，展現了專業的判斷力。
實際工作天數與成本計算
要得出正確答案，必須先統計所有不扣薪但未出勤的假別。本題的非工作天數總計為：$52 + 52 + 14 + 9 + 3 + 5 = 135$ 天。因此，該護理師一年的實際工作天數為 $365 - 135 = 230$ 天。將年薪除以這段產出服務的時間，即為每日的人力成本：
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