司法四等（書記官）
107年
[執行員] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 29 題
依勞動基準法第 10 條之 1 之規定，有關雇主調動勞工工作所應符合的原則，下列何者錯誤？
- A 對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更
- B 調動後工作為勞工體能及技術可勝任
- C 考量勞工及其家庭之生活利益
- D 雇主有應受保護之正當營業利益
思路引導 VIP
請思考一下：當法律為了保護勞工，對雇主「調動職務」的權力設下限制時，這些原則通常會聚焦在『保護弱勢方的權益』，還是『重申雇主原本就擁有的權利』？若你對比法律條文的初衷，哪一個選項看起來更像是為了保障企業主，而非規範調職行為的具體門檻？
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