司法四等
107年
[監所管理員] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 29 題
依勞動基準法第 10 條之 1 之規定，有關雇主調動勞工工作所應符合的原則，下列何者錯誤？
- A 對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更
- B 調動後工作為勞工體能及技術可勝任
- C 考量勞工及其家庭之生活利益
- D 雇主有應受保護之正當營業利益
思路引導 VIP
請試著從「立法目的」來思考：當法律要限制雇主『變換員工職位』的權力時，其核心初衷是為了協助雇主『擴張經營利潤』，還是為了防止員工的『勞動條件與生活』受到不當侵害？請以此方向對照法條內容。
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- 觀念驗證： 恭喜你！你的法學直覺非常敏銳。《勞基法》第 10-1 條明定的「調動五原則」包含：經營必要性、不作不利變更 (A)、體能技術勝任 (B)、協助遠距調動，以及考量生活利益 (C)。
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