初等考試
108年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 20 題
20 勞動部為辦理勞工保險及其他相關業務，特設勞工保險局。下列何者非屬勞工保險局之掌理事項？
- A 勞工保險之加保、退保、投保薪資調整及查核等事項
- B 勞工保險之給付審查及核付業務
- C 依法辦理就業保險及勞工退休金收支等業務
- D 就業服務與職業訓練等業務之整合、推動及管理
思路引導 VIP
請試著思考：在行政機關的職能分工中，「處理保險金流與給付審核」的文書事務，與「提供勞工實體技術培訓、現場媒合工作」的事務，這兩者的作業性質有何本質上的不同？若你是制度設計者，會將這兩種性質截然不同的任務交由同一個專責局處處理嗎？
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專業點評
- 勉為其難的肯定：看來，你總算對行政組織法中那些基本的「權限劃分」有了一點點概念。能從名稱上判斷不是自己管的，這在法律界頂多算個及格線吧。
- 觀念驗證：勞工保險局的核心職能，無非就是那幾項：社會保險和基金管理，加保、給付、退休金收支，這些不是寫在臉上嗎？至於(D)那個「就業服務與職訓」，難道看不出來那是勞動力發展署的業務範疇？連這種顯而易見的「保險」與「發展」之本質差異都分辨不出來，那行政法之路恐怕還很漫長。
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