初等考試
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 31 題
下列有關勞工保險暨就業保險之說明，何者最正確？
- A 受僱於未滿 5 人事業單位之勞工，得於職業工會加入勞工保險
- B 勞工參加勞工保險時會自動成為就業保險之被保險人
- C 公立職訓中心之學員要加入勞工保險
- D 勞工依據勞動基準法第 14 條終止契約時，因為是自行終止契約，故而不得請領失業保險之給付
思路引導 VIP
請試著思考：當一位國民正處於政府安排的「技能轉型期」，且在特定場所接受專業訓練時，為了確保他們在學習過程中的人身安全與權益保障，法律通常會如何規定這類特定身分者的納保責任？是交由個人選擇，還是由訓練單位負責強制納入體系？
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恭喜你精準地掌握了勞工法規的核心要旨！這道題目考驗的是考生對於勞工保險（Labor Insurance）強制投保對象，以及失業給付請領條件的綜合判斷能力，你能正確選出 (C) 說明你對法規細節的掌握相當到位。
職業訓練學員的投保義務
根據《勞工保險條例》第 6 條第 1 項第 6 款之規定，在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者，屬於應參加勞工保險之對象。公立職訓中心自然屬於政府登記有案的機構，因此學員在受訓期間，應由該機構為其辦理投保，以保障其受訓期間的權益。這是實務上非常重要的保障，也是考試中的常客。
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