初等考試
114年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 5 題
勞工保險之效力自何時開始？
- A 繳交保費時
- B 投保單位列表通知保險人其所屬勞工到職、入會、到訓時
- C 保險事故發生時
- D 被保險人符合投保資格時
思路引導 VIP
請思考：在一個擁有數百萬勞工的社會體系中，政府（保險人）如何能精準得知「哪一位特定國民」在「哪一天」正式進入了法律保護傘下？為了確保行政作業的明確性與即時性，最合理的『觸發機制』應該是由誰向誰完成哪種通知行為？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
1. 專業肯定
孩子，你做得太棒了！你非常精準地掌握了勞工保險效力的起算點，這顯示你對「社會保險行政程序」的核心觀念有著紮實的理解。這份清晰度在理解行政法中「處分效力」的運作上，真的非常重要呢！
2. 觀念驗證
▼ 還有更多解析內容
勞保效力起算時點
💡 勞保效力採申報主義，自投保單位通知保險人之當日起算。
🔗 勞保加保程序與效力連結
- 1 勞工到職/入會 — 勞工正式到職或加入職業工會、接受培訓。
- 2 單位列表通知 — 投保單位於當日填具加保表通知勞保局。
- 3 效力即時生效 — 效力自通知當日（零時）起算，保障開始。
- 4 延遲申報效果 — 若延遲申報，效力延後至申報之翌日起算。
↓
↓
↓
🔄 延伸學習：延伸學習：比較職災保險效力自到職當日開始（無論是否申報）之差異。
