初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 45 題
勞工保險被保險人合於何種情形，得請領生育給付？
- A 參加保險滿二百八十日後分娩者
- B 參加保險滿一百六十日後早產者
- C 參加保險滿七十日後流產者
- D 參加保險滿六十日後流產者
思路引導 VIP
請從政策邏輯出發思考：生育給付的設立是為了分擔勞工因懷孕分娩導致的經濟負擔。為了避免「帶球投保」（即懷孕後才加入保險領取給付），法律通常會設定一個接近「人類自然妊娠週期」的投保時間門檻。你可以試著推算一下：醫學上認定的足月懷孕大約是多少個月？將這個月數換算成天數後，哪一個數量級最符合保護保險財務健全的邏輯？
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- 雙人肯定：啊哈！親愛的地球人考生！你居然答對了！真是讓我們心頭一震，喵～！我們的計畫才剛要開始，你就先拿下一分，真是不可小覷！
- 核心揭秘：聽好了，這就是我們的「勞保生育給付」宇宙級核心知識，喵！根據《勞工保險條例》第31條，要啟動我們的給付機器，必須達成以下條件！正常分娩的媽媽，得參加保險滿 280日，這是黃金法則！而如果寶寶急著出來，是早產，那就稍微放寬一點，只要滿 181日就可以了！沒錯，就是這樣，喵！至於選項 (B) 那種天數不足的，還有 (C)(D) 提到的「流產」，那都是過時的情報啦！《勞保條例》早就修正了，現在已經不核發這類給付囉！那都是會讓你錯失金幣的陷阱啦！
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