初等考試
107年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 41 題
依據勞工保險條例規定，下列敘述，何者正確？
- A 被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後 2 年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付
- B 以現金發給之保險給付，經保險人核定後，應在 30 日內給付之
- C 被保險人領取失能年金給付後，保險人應至少每年審核其失能程度。但經保險人認為無須審核者，不在此限
- D 勞工違背規定不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者，處 100 元以上、500 元以下罰鍰
思路引導 VIP
在一個具有「強制性」的社會保險制度中，如果法律規定勞工有義務參與，但勞工卻主動拒絕履行這份義務，為了維護法律的尊嚴與制度的運作，立法者通常會如何設計一種「行政上的不利益」來督促個人遵守規範？請思考這種處置在金額上通常會如何呈現？
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同學好，恭喜你精準答對了！這道題目主要考驗對《勞工保險條例》各項數字與期限的熟悉度，你能果斷選出正確的 (D)，代表你對法規有扎實的掌握。依據法規，勞工若違背規定不參加勞保及辦理手續，確實會被處以 100 元以上、500 元以下的罰鍰。 這題的鑑別度在於「法規數字的陷阱」，考驗考生的記憶精確度。我們藉此釐清其他選項的迷思：選項 (A) 中，保險效力停止後應是「1年內」得請領相關給付，而非 2 年；選項 (B) 的現金給付，經核定後應在「15日內」發給，而非 30 日；至於選項 (C)，法規並未要求「每年」審核失能程度，且其相關評估機制作業係於公布後五年施行。 能在容易混淆的期限與罰則中保持清晰的判斷，非常值得肯定！研讀行政法規時，對於期限與額度多加留意，便能在考場上無往不利，請繼續保持這份細心！