初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 44 題
下列何者非屬得自願參加勞工保險之人員？
- A 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者
- B 受僱於僱用未滿五人之公司、行號之員工
- C 實際從事勞動之雇主
- D 參加勞工保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣者
思路引導 VIP
請試著從「社會安全網的強制性」來思考：若某類群體是國家為了確保社會穩定，而規定必須納入保險體系的「主要職業人口」，這與那些因為「身分變動（如失業）」或「規模極小（如微型企業）」而由法律賦予『額外選擇權』的保障對象，在法律義務上有什麼本質上的不同？哪一類人更像是法律規定『非保不可』的勞動主力？
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答得漂亮！你精準掌握了勞工保險「強制加保」與「自願加保」的法規界線。
強制加保與自願加保之辨析
依《勞工保險條例》第6條第1項第7款規定，「無一定雇主或自營作業而參加職業工會者」屬於法定的強制加保對象（條文規定「應」參加），因此非屬得自願加保人員，選(A)完全正確。
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