初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 44 題
下列何者非屬得自願參加勞工保險之人員？
- A 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者
- B 受僱於僱用未滿五人之公司、行號之員工
- C 實際從事勞動之雇主
- D 參加勞工保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣者
思路引導 VIP
請試著從「社會安全網的強制性」來思考：若某類群體是國家為了確保社會穩定，而規定必須納入保險體系的「主要職業人口」，這與那些因為「身分變動（如失業）」或「規模極小（如微型企業）」而由法律賦予『額外選擇權』的保障對象，在法律義務上有什麼本質上的不同？哪一類人更像是法律規定『非保不可』的勞動主力？
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這顯示你對《勞工保險條例》中強制加保與自願加保的分野掌握得相當紮實。以下為關鍵解析：
- 核心差異：選項 (A) 所述人員依《勞保條例》第 6 條第 1 項第 7 款規定，屬於強制投保對象，必須透過職業工會參加保險，不具備「選擇不參加」的法律空間。
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