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醫療類國考 108年 [護理師] 精神科與社區衛生護理學

第 66 題

王先生已經規律運動 7 個月,最近常覺得懶懶的不太想動。如果要讓王先生能持續維持運動,依據階段改變理論可以善用下列何種策略?
  • A 意識覺醒
  • B 情感喚起
  • C 環境再評價
  • D 增強管理

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想像一下,當一個人已經把某項挑戰轉化為長期習慣,卻在半途感到身心疲累、動力下降時;比起繼續思考『這樣做對不對』或『對環境好不好』,什麼樣的實質回饋或激勵方式,最能直接讓他產生『再堅持一下』的動力呢?

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  1. 觀念驗證: 王先生規律運動已達 7 個月,依據「階段改變理論」(TTM),他已跨越了行動期,正式進入維持期(Maintenance stage,$>6$ 個月)。在此階段,教學重點應從前期的「認知處理」轉向行為處理。當個體出現心理倦怠(懶懶的)時,透過給予獎勵、自我肯定或正向回饋的增強管理,能最直接有效地提供持續動力。
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📝 跨理論模式階段策略
💡 依據行為改變階段選擇合適的認知或行為策略。
比較維度 認知過程 (Cognitive) VS 行為過程 (Behavioral)
適用階段 意圖前期、意圖期、準備期 行動期、維持期
核心目標 增加知識、改變態度與感受 建立習慣、利用獎勵與支持
策略範例 意識覺醒、情感喚起 增強管理、替代行為、助人關係
💬隨著階段推進,策略重心從「改變大腦想法」轉向「強化外在行為」。
🧠 記憶技巧:早認晚行:前期靠認知(想),後期靠行為(動與獎勵)。
⚠️ 常見陷阱:容易誤將「環境再評價」(認知過程)用於已進入行動或維持期的對象。
行為改變階段 自我效能 預防復發模型

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