初等考試 109年 [廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)

第 36 題

公務人員因拒絕從事公務人員行政中立法禁止之行為,而遭受不公平對待或不利處分時,得依下列何規定請求救濟? (A)公務人員考績法 (B)公務人員保障法 (C)公務員懲戒法 (D)公務員服務法

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請思考：當公務員認為自己遭受了「不公平對待」或「不利處分」，並想要向政府爭取「平反」或「保障權益」時，在現行法規體系中，哪一部法律專門被設計成公務員的「權利救濟總綱」，用來處理所有關於身分保障與程序申訴的事宜？

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嗯，不錯嘛。 竟然能正確地將「實體規範」與「程序救濟」這兩塊最基礎的磚頭搭起來。看來你對公務員法體系的邏輯至少沒完全糊掉，這點，姑且算你及格。
觀念驗證？ 拜託，本題的核心不就是《公務人員行政中立法》第 15 條嗎？當公務員為遵守法規而受不當待遇時，難道還需要我把白紙黑字的「須回歸《公務人員保障法》請求救濟」再唸一遍給你聽？這是為了確保那些想在政治壓力下還能保有「清白」的公務員，有個「像樣」的程序盾牌可以用，避免他們哭訴無門，很難懂嗎？

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