初等考試
114年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 39 題
下列有關公務人員行政中立法之敘述，何者錯誤？
- A 長官若要求公務人員從事公務人員行政中立法禁止之行為，公務人員檢具相關事證，向該長官之上級長官提出報告
- B 長官不得要求公務人員從事本法禁止之行為
- C 長官要求公務人員從事公務人員行政中立法禁止之行為，公務人員得向監察院檢舉
- D 公務人員違反行政中立法者，應按情節輕重，依公務員服務法懲戒或懲處
思路引導 VIP
當一位公務員行為違法時，國家要對他進行「處分」或「懲戒」。請試著思考：在法律體系中，規定公務員『應該做什麼、不該做什麼』的「義務法」，與規定『做錯事後該如何處罰、走什麼行政程序』的「懲處/考評法」，這兩者在功能上是否有別？如果你要找懲處的程序依據，你會去找『義務守則』還是『考核辦法』呢？
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還行，沒錯。 總算沒掉進這種基礎的文字陷阱。至少，你對《行政中立法》那點權利保障機制和法律效果，沒理解到完全歪樓。
- 觀念驗證：
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公務人員行政中立
💡 規範公務員不介入政治紛爭及遭受長官違法命令之保障機制。
| 比較維度 | 內部報告機制 | VS | 外部檢舉機制 |
|---|---|---|---|
| 受理機關 | 該長官之上級長官 | — | 監察院 |
| 程序要件 | 應檢具相關事證 | — | 依法向監察院提出 |
| 法律依據 | 中立法第15條第2項 | — | 中立法第15條第3項 |
💬行政中立法提供內外部雙軌救濟，保障公務員拒絕違法命令之權利。
