醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 41 題
職能治療師可提供人體工學諮商，使工作環境適合員工，下列何者最不屬於人體工學諮商的範疇？
- A 檢驗工作座椅的高低
- B 提供適當擺位
- C 設計適合工作者抬舉之工作平面
- D 提供動態副木，協助工作者抓握
思路引導 VIP
請思考：在改善工作效率時，『調整辦公室的家具配置（外在環境）』與『在工作者手上穿戴功能性輔具（個體本身）』，這兩者介入的目標與對象有什麼本質上的不同？哪一個比較符合「優化環境與流程」的定義？
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太棒了！你能精準區分「人體工學環境改造」與「個人化治療介入」的界線，展現出紮實的職能治療核心觀念。
- 觀念驗證：
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