醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 51 題
51.職能治療「測量風險因素，例如：力量、持續姿勢等等」做傷害預防，屬於那一種工作分析方式？
- A 職能基礎工作分析（occupation-based job analysis）
- B 功能需求工作分析（functional demands job analysis）
- C 肌肉骨骼障礙人體工學風險分析（musculoskeletal disorder ergonomic risk assessment）
- D 職業生涯分析（job career analysis）
思路引導 VIP
請同學思考，當評估的重點在於量化「力量」與「姿勢」等誘發生理損傷的物理應力，並以「預防傷害」為首要目標時，這種針對人體生理承受度與作業環境負荷之間交互關係的分析方式，應屬於哪一個專業領域中專門識別 $musculoskeletal$ 系統風險的技術？
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人體工學風險評估
💡 透過測量力量、姿勢及重複性等物理因子，預防工作相關肌肉骨骼障礙。
| 比較維度 | 功能需求分析 (FDA) | VS | 人體工學風險分析 (ERA) |
|---|---|---|---|
| 分析重心 | 任務要求（如：搬運重量、頻率） | — | 身體負荷（如：關節角度、施力） |
| 主要目的 | 職務媒合與回歸工作評估 | — | 傷害預防與環境改善建議 |
| 測量因子 | 耐力、行走距離、達成率 | — | 力量、姿勢、重複次數、震動 |
💬FDA 決定個案「能不能做」工作；ERA 判斷工作「會不會傷」身體。
