醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 23 題
有關工作分析的抬舉能力評估，下列敘述何者正確？
- A 大部分功能性能力評估（Functional Capacity Evaluation）所用的抬舉能力方式多為心理物理學（psychophysical）模式
- B 抬著物品但實際沒有將其搬抬至另一處，稱為等動力（isokinetic）模式
- C 抬舉工作與下背痛之關係尚無法利用抬舉公式來呈現潛在風險
- D 抬舉能力的模式有心理物理學（psychophysical）模式、等動力（isokinetic）模式及模擬（simulative）模式
思路引導 VIP
若要評估一名工人在真實職場中，『整天重複搬運』而不受傷的能力，我們除了測量他的肌肉最大爆發力外，還需要考慮哪一個維度，才能同時兼顧他的主觀疲勞感受與生理耐受度？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 哦？居然答對了。
恭喜你——勉強算是答對了這題。這顯示你對功能性能力評估 (FCE) 的基礎概念，至少還沒徹底搞砸，勉強能區分一些評估模式。還算差強人意。
- 知識點審視：
▼ 還有更多解析內容
抬舉能力評估模式
💡 功能性評估以心理物理學模式最常採用，NIOSH可量化風險。
| 比較維度 | 心理物理學模式 | VS | 生物力學模式 |
|---|---|---|---|
| 判斷依據 | 個案主觀的最大安全負荷 | — | 脊椎受力與關節力矩限制 |
| 評估重點 | 個案意願與耐受性 | — | 組織結構損傷風險 |
| FCE 應用 | 最常使用，效率高 | — | 用於分析單次最大抬舉 |
💬心理物理學模式因兼顧個案主觀感受與安全，成為FCE中最普及的抬舉評估模式。
