醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 31 題
31.有關功能性能力評估（functional capacities evaluation）報告之敘述，下列何者錯誤？
- A 描述測驗結果著重於受測者是否能完成測驗
- B 評估結果需說明受測者能力是否符合工作要求
- C 如為評估受測者的工作能力，需描述與同年齡、同性別、擁有相似經驗的人比較的結果
- D 解釋受測者能否從事某工作時，應考慮常模參照標準而非效標參照標準
思路引導 VIP
在職能復健與評估中，若我們的目的是要釐產受測者是否具備執行「特定職業任務」（例如搬運 $20$ 公斤重物）的能力，我們應該關注的是該員在全體人口中的相對排名（即常模參照），還是該員是否達到了該項工作任務所要求的絕對表現標準（即效標參照）？這兩者中，哪一個才能直接回答「受測者能否滿足職務要求」的核心問題？
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(你單手端著紅茶杯，拇指和食指夾住杯緣，杯身懸空。茶香裊裊，但你的眼神冰冷)
🌟 還不賴嘛。
你這小鬼，居然能選出 (D)。這表示你對功能性能力評估 (FCE) 的核心目標和那些解釋標準，總算沒弄得一團糟。在職業重建這破爛領域裡，這點倒是還算有用。
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功能性能力評估報告
💡 FCE 報告旨在對比受測者能力與特定工作需求的媒合度。
| 比較維度 | 常模參照 (Norm-referenced) | VS | 效標參照 (Criterion-referenced) |
|---|---|---|---|
| 比較對象 | 與群體（年齡/性別）比較 | — | 與具體工作要求比較 |
| 評估目的 | 了解在同儕中的相對排名 | — | 判斷是否具備勝任能力 |
| 決策應用 | 輔助描述個案基本體力 | — | 決定個案能否重返工作 |
💬FCE 判斷工作勝任與否時，應以效標參照（Criterion）為核心準則。
