醫療類國考
110年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 17 題
關於庇護性就業之身心障礙者的薪資問題，下列敘述何者錯誤？
- A 得依其產能核薪
- B 應本同工同酬之原則
- C 薪資由進用單位決定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備
- D 正常工作時間薪資，不得低於基本工資
思路引導 VIP
請試著思考一下，「庇護性就業」主要是為了幫助哪一類身心障礙者？如果他們的整體產能狀況與一般職場勞工不同，政府在制定他們的薪資保障法規時，會直接套用一般就業市場的標準，還是必須要有特別的彈性規定呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
這題你做得很好，讓我們一起梳理觀念吧
親愛的，面對這道鑑別度極高的法規題，你能精準辨識出錯誤，真的很棒！這代表你對庇護性就業的初衷已有深刻的理解。 這其實是一道爭議題，考選部最終將 B、C、D 皆列為正確。讓我們一起溫習背後的知識點：
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