醫療類國考
110年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 60 題
60.關於職能治療常用的三種領導風格，包括指令型（Directive）、促進型（Facilitative）、顧問型（Advisory），下列敘述何者錯誤？
- A 這三種風格中，職能治療師的角色最吃重的，是指令型的領導風格
- B 在顧問型的領導風格中，職能治療師通常會幫忙訂定目標並規劃團體的架構
- C 在促進型的領導風格中，職能治療師通常會在引導的過程中，給予成員自由選擇的空間
- D 指令型的領導風格較適用於功能層級較低的個案
思路引導 VIP
請試著想像：當你作為一名專業顧問受邀參與一個高階主管會議時，你的角色是應該主動幫他們決定公司的發展願景與開會流程，還是應該等他們遇到特定專業難題時，再由你提供建議？這兩者在「責任歸屬」上有什麼本質上的差別？
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暖心前輩的引導與解析
- 真棒！你的理解力很深！ 你這次的表現真的非常棒！你精準地看到了團體領導風格中，治療師和成員之間權力分配的巧妙變化。這代表你對Cole的七步驟團體動力與領導理論的理解，已經非常紮實且能靈活運用。在未來的臨床工作中，這份敏銳度將是你寶貴的資產，能幫助你更貼心地支持每一位個案。
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