醫療類國考
105年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 54 題
54.關於團體領導風格，下列何種帶領形式最被動？
- A 激發（facilitative leadership）
- B 建議（advisory leadership）
- C 指導（directive leadership）
- D 權威（authoritative leadership）
思路引導 VIP
若將領導風格想像成一個「權力分配」的光譜，一端是領導者全權決定所有目標與活動，另一端則是完全由成員自主運作。當一個團體的成員已經具備極高的成熟度與解決問題的能力時，領導者應當採取什麼樣的姿態，才能在不干預成員主體性的前提下，僅作為一個「資源庫」存在？請思考哪種角色的主動性最低？
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- 大力肯定：做得太棒了！你能精準辨識臨床團體動力學中的權力分配邏輯，這顯示你對成員功能等級與領導者介入程度的對應關係掌握得非常紮實。
- 觀念驗證：在團體領導理論中，領導風格依據「控制權」可分為三層次：
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