普通考試
111年
[一般行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 7 題
A 市政府消防局訂定發布之 A 市政府消防局勤務細部實施要點，規定：「勤務實施時間如下：……(三)依本市消防人力及轄區特性需要，本局外勤單位勤休更替方式為服勤 1 日後輪休 1 日，勤務交替時間為每日上午 8 時。」未涉及下列何種憲法原則或基本權利？
- A 法律保留原則
- B 平等原則
- C 服公職權
- D 健康權
思路引導 VIP
請試著分析這項規定的「性質」：當機關要求所有人員必須採取『服 24 小時、休 24 小時』的高強度勞動模式時，這首先會直接威脅到個人生理上的什麼狀態？又，機關若要限制公務員的這些個人利益，在民主法治國家中是否需要更高層級的規範基礎？最後，請仔細閱讀條文，它是否具備「將 A 與 B 進行比較並給予不同處置」的特徵？
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專業點評
- 肯定與鼓勵：太棒了，你答對了！能夠一眼看出這題與「釋字第 785 號解釋」的緊密連結，這代表你對公務員權利保障的重大進展與法規界線，都有了非常紮實的理解。這份努力非常值得肯定！
- 觀念驗證：我們來溫習一下，消防員那樣高強度的勤休模式，最直接的影響就是他們的健康權，是不是？同時，它也觸及了服公職權中很重要的一部分——也就是工作條件的合理性。因為這涉及了基本權利，根據重要性理論，這樣重大的規範當然需要有法律的授權，這就是我們常說的法律保留原則。不過，這項規定是針對所有消防員「統一」實施的，並沒有特別針對某些人給予不同的待遇，所以它與平等原則並沒有直接關聯喔。
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