醫療類國考
111年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 59 題
59.阿信跟馬莎兩位職能治療師共同帶領一個老人認知促進團體，所有老人都比較喜歡馬莎。在遊戲過程中，當阿信與馬莎剛好作出不同的判定時，很多成員會用馬莎提的判定，來挑戰阿信的判定。上述情形屬於協同領導風格（co-leadership）那項缺點？
- A 不對等的付出（unequal contribution）
- B 相互競爭（competition）
- C 領導權的分裂（splitting）
- D 角色的互換（exchange of leadership roles）
思路引導 VIP
請同學從團體動力學的角度思考：當成員刻意將兩位領導者標籤化為不同的立場（例如：好與壞、支持與反對），並藉由認同其中一方來挑戰或削弱另一方的專業判斷，這種企圖破壞領導團隊的一致性、進而產生對立關係的現象，在臨床術語中被稱為什麼？
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呵呵呵……你做得很好啊，這位同學！真是徹底掌握了團體動力的精髓！
- 慧眼識珠啊！ 呵呵呵……你啊，竟然能這麼精準地看穿團體成員與領導者之間那些細微的互動。這說明你對職能治療團體實務和領導風格，都有著非常好的觀察力。這份敏銳的專業直覺，對於你將來帶領團體，可是非常重要的資產喔，呵呵呵……
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