高考申論題
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 四 題
社會對話（social dialogue）是國際勞工組織推動尊嚴勞動（Decent Work或稱合宜勞動）的四大支柱之一。依據社會對話精神，我國勞工立法和行政上有勞、資、政三方參與決策或諮詢的組織和功能設計，請舉四例說明之。（25分）
📝 此題為申論題
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本題測驗「社會對話」中「三方原則（勞、資、政）」在我國法制與行政上的實踐。題目要求「舉四例說明」。考生應挑選四個具備明確「三方代表組成」的組織或機制。可選擇的例子包括：基本工資審議委員會（現最低工資審議會）、勞資爭議調解委員會、勞工保險監理會、勞動基準諮詢會、職業安全衛生諮詢會、就業安定基金管理會等。對每個例子，應說明其「組成（三方）」及「功能設計」。
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【考點分析】 本題核心在於國際勞工組織（ILO）倡導之「三方原則（Tripartism）」與「社會對話」理念，在我國具體行政與立法機制上的落實。考生必須準確列舉出包含「勞、資、政（或專家）」三方代表參與的委員會或組織，並具體說明其職能。 【理論/法規依據】
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