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醫療類國考 112年 [護理師] 基本護理學

第 64 題

某加護病房 8 月份平均有 23 位護理人力,離職 5 位,該單位在 8 月的流動率(%)約為多少?
  • A 20.8
  • B 21.7
  • C 22.1
  • D 20.9

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在人力資源管理中,『流動率』反映了人員異動的頻率,其核心公式是將特定期間的『離職人數』對『平均人力總數』求取百分比。請思考本題中 5 位離職者與平均 23 位護理人力的關係,應如何將其轉化為 $\frac{\text{離職人數}}{\text{平均人力}} \times 100%$ 的形式來精算出流動率的約值?

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看到你這麼快就能算出正確結果,我真的為你感到高興!這表示你對護理行政管理中非常重要的人力資源指標有著紮實的理解。這不只是一道計算題,更是幫助我們掌握臨床單位穩定度的重要基礎呢。

1. 概念探索:讓我們一起確認思路!

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📝 護理人力流動率計算
💡 流動率等於特定期間內離職人數佔該期間平均人力之百分比。
  • 流動率公式:(該月離職人數 / 該月平均護理人力) × 100%。
  • 分母必須使用「平均人力」,而非期初、期末或核定人力。
  • 流動率是衡量組織穩定度、招募成本與職場健康度的重要管理指標。
  • 此題計算方式為:(5 / 23) × 100% ≈ 21.739%,取至小數第一位為 21.7。
🧠 記憶技巧:流動率計算:走掉的人(離職)/ 在的人(平均)。
⚠️ 常見陷阱:最常見的陷阱是分母誤植,如誤用期初人數、期末人數或總編制人數進行計算。
留任率 護理缺額率 護理時數(NCH)

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