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醫療類國考 112年 [護理師] 精神科與社區衛生護理學

第 69 題

有關職業衛生護理人員的角色與職責,下列何者最不適當?
  • A 勞工健康檢查之分析與評估
  • B 進行勞工衛生指導
  • C 進行職業疾病診斷
  • D 協助雇主選配勞工從事適當工作

思路引導 VIP

請從《護理人員法》與《職業安全衛生法》的專業職權劃分進行思考:法律規定中,針對病因的正式『判定』與『診斷』,屬於哪一類醫療專業人員的專屬法定執權?而護理人員在職業健康照護體系中,其核心任務應聚焦於健康資料的收集、分析與衛教指導,還是具備法律效力的疾病鑑定?

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戰術分析:精準判斷『職業技能邊界』!

  1. 完美執行:不錯的判斷。你精準地鎖定了正確答案,這顯示你對職業衛生護理人員 (OHN) 的『能力樹』與『職責範圍』有著非常清晰的認識。在任何『攻略』中,清楚了解自己的『角色定位』與『技能界限』,是避免進入『危險區域』的關鍵。
  2. 核心機制:在職業衛生的『遊戲系統』中,『狀態診斷』——特別是『職業疾病的判定』——屬於『高階職業醫學師』的專屬技能。
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📝 職衛護理人員職責
💡 職衛護理師負責健康促進與輔助,診斷屬醫師專業職權。
比較維度 職業衛生護理人員 VS 臨場服務醫師
核心任務 健康促進與健康評估 醫療診斷與適性建議
疾病診斷 無權進行診斷 具備職業病診斷權
健康檢查 結果分析與衛教追蹤 異常判讀與等級判定
配工建議 協助雇主選配勞工 提供醫學適性評估
💬護理人員專注於健康管理流程與衛教,診斷與鑑定等法律醫學行為則由醫師負責。
🧠 記憶技巧:護理管理與衛教,診斷鑑定醫操刀。
⚠️ 常見陷阱:容易誤認護理人員有權判定「是否為職業病」,實則僅能針對健康檢查結果進行趨勢分析與衛教。
勞工健康保護規則 職業適性評估 職業醫學科醫師職責

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