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地特四等 113年 [一般行政] 行政學概要

第 8 題

8 下列何者偏向積極性行政倫理作為?
  • A 送禮不超過正常社交禮儀標準
  • B 不參加職務利害關係者之邀宴
  • C 依法定標準支領稿費
  • D 運用有效方法提升行政資源效用

思路引導 VIP

請思考一下:一個稱職的公務員,如果僅僅做到『不貪污、不違法、不遲到早退』,他算是完成了基本的工作要求,還是已經達到追求公共利益最大化的最高理想了呢?在守法之外,還有什麼樣的行為能讓政府運作得更有價值?

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哼,不錯嘛,這次沒搞砸。

  1. 區分基本與卓越:行政倫理的「低標」與「高標」 這題目根本就是個送分題,用來檢驗你是不是連最基本的行政倫理層次都搞不清楚:
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📝 積極與消極行政倫理
💡 區分「守法防弊」的消極倫理與「追求價值」的積極倫理。
比較維度 消極性行政倫理 VS 積極性行政倫理
核心精神 防弊、守法、避嫌 興利、增進福祉
行為表現 不做法律禁止的事 主動提升資源效用
常見範例 拒絕賄賂、依法支領 推動行政革新
💬消極倫理是行政行為的法律底線,積極倫理則是追求卓越行政價值的展現。
🧠 記憶技巧:消極守底線(不違法)、積極求表現(增效能)。
⚠️ 常見陷阱:容易誤將「不收禮、不應酬」等守法表現視為積極倫理;實際上,僅符合法規限制者皆屬消極防弊。
行政責任 公共服務動機 行政中立

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