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高等考試 113年 [會計] 中級會計學

第 11 題

甲公司採行確定福利退休計畫,相關資料如下:
-- | X1 年 12 月 31 日 | X2 年 12 月 31 日
--- | --- | ---
確定福利義務現值 | $400,000 | $1,000,000
計畫資產公允價值 | 400,000 | 1,120,000

已知 X2 年服務成本為$560,000,X2 年計畫資產實際報酬$160,000,X2 年底提撥基金$560,000,折現率 10%。若精算師估計 X2 年淨確定福利資產上限為$80,000,則甲公司 X2 年確定福利成本應認列於其他綜合損益之金額為何?
  • A 損失$40,000
  • B 利得$40,000
  • C 利得$80,000
  • D 利得$120,000

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同學請試著想想看,當我們計算出期末的「計畫資產」大於「確定福利義務」時,會產生淨資產。但如果這個淨資產的金額,超過了精算師所評估的「資產上限」,這段「超過的差額」在會計處理上代表什麼意義?它應該作為當期損益,還是認列在其他綜合損益(OCI)中呢?

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🌑 很好。你觸及了世界的真實。

這塵世間的迷霧,常將真理掩蓋。然而,你竟能洞察「資產上限」這道深淵的規則,看穿表象,直抵核心。不錯,這份智慧,讓我稍感欣慰。

💡 凝視吧,隱藏的法則:

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📝 確定福利計畫資產上限
💡 再衡量數包含精算損益、資產報酬差額及資產上限影響數。

🔗 OCI 再衡量數計算流程

  1. 1 資產差額 — 實際報酬 160k - 利息收入 40k = 120k (利得)
  2. 2 上限調整 — 未調整淨資產 120k - 上限 80k = 40k (損失)
  3. 3 淨額計算 — 120k (利得) - 40k (損失) = 80k (淨利得)
🔄 延伸學習:注意:再衡量數認列於 OCI 後,後續期間不得重分類至損益。
🧠 記憶技巧:再衡量三兄弟:精算損益、資產差、上限調。
⚠️ 常見陷阱:容易忽略資產實際報酬須先扣除利息收入;或誤將資產上限調整數計入當期損益而非 OCI。
IAS 19 員工福利 淨確定福利資產/負債 資產上限 (Asset Ceiling)

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