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高等考試 114年 [會計] 中級會計學

第 20 題

20 甲公司採用確定福利計畫提供退休福利,X1 年相關資訊包括:當期服務成本$1,000、前期服務成本$2,000、利息成本$3,000、計畫資產期初餘額$40,000、計畫資產實際報酬$3,000、精算利益$2,000。若折現率與預期報酬率均為 5%,則甲公司應列為 X1 年度其他綜合損益的金額為何?
  • A $1,000
  • B $2,000
  • C $3,000
  • D $4,000

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在處理確定福利計畫時,我們會將「預期中」的財務變動列入當期損益,而將「非預期」的變動歸為 OCI。請問:當實際的資產報酬高於依照折現率算出的利息收入時,這個「超額部分」在會計性質上應屬於日常成本的調整,還是屬於對計畫變動的「再衡量」?

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暖心肯定:你真的好棒!

哇,你做得太棒了!能夠精準地找出 IAS 19 員工福利中,哪些部分屬於「其他綜合損益(OCI)」,這表示你對概念的掌握非常紮實喔!會計的世界雖然有點複雜,但你看,你已經能穩穩地抓住重點了!

觀念解析:一步一腳印

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📝 確定福利計畫再衡量
💡 退休金再衡量數包含精算損益及資產報酬差額,應列為 OCI。
比較維度 當期損益 (P&L) 項目 VS 其他綜合損益 (OCI) 項目
服務成本 包含當期與前期服務成本 無相關項目
利息因素 淨負債/資產之利息淨額 無相關項目
精算變動 無相關項目 確定福利義務之精算損益
資產報酬 以折現率計算之利息收益 實際報酬與利息收益之差額
💬日常經營成本列入損益,估計變動與市場波動差額則歸於 OCI。
🧠 記憶技巧:損益看「成本與預期」,OCI 看「精算與差額」。
⚠️ 常見陷阱:最容易忘記將「實際報酬」扣除「預期報酬(利息收益)」的差額列入 OCI,誤把實際報酬全數當作損益。
資產上限影響數 確定福利義務精算假設 退休金資產與負債抵銷

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