高考申論題
114年
[航運行政] 航港法規
第 三 題
三、試申論船員僱傭契約書面要式與需經主管機關備查之必要性。（25 分）
📝 此題為申論題
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看到此題應立刻聯想《船員法》第12條關於僱傭契約的規定。答題時須從「海上勞動的特殊性」出發，分開論述「書面要式」對私法權利保障的功能（防範糾紛、舉證），以及「主管機關備查」對公法行政監督的作用（審查適法性、保障弱勢），並可適度引入國際公約（如MLC）的精神以增加論述深度。
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【破題】 依據《船員法》第12條第1項規定：「僱用人僱用船員，應簽訂書面僱傭契約，於簽訂後，應報請航政機關備查。」此規定課予船員僱傭契約「書面要式」及「行政機關備查」雙重義務，其核心目的在於因應海上勞動環境的特殊性，藉由私權明確化與公權力介入，以保障弱勢船員之勞動權益。 【論述】
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船員僱傭契約要式性
💡 透過書面要式明確私權，結合行政備查落實公法監督。
| 比較維度 | 書面要式 (私法面向) | VS | 行政備查 (公法面向) |
|---|---|---|---|
| 法律性質 | 契約成立之法定形式 | — | 行政程序法之監督 |
| 核心目的 | 明確化勞資私權義務 | — | 確保不違背強制規定 |
| 保障手段 | 提供爭議時證據保全 | — | 引導公權力介入監督 |
💬兩者相輔相成，共同構築船員勞動權益的完整保護網。
