醫療類國考
114年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 57 題
57.關於過渡性就業（transitional employment）的敘述，下列何者錯誤？
- A 是從會所（clubhouse）發展出來的就業服務形式
- B 包含會所的工作日（work-ordered day）以及社區的獨立性就業
- C 此工作安置（job placement）是沒有時間限制的
- D 會有工作人員在現場指導和協助
思路引導 VIP
請同學思考「過渡性就業」（Transitional Employment）中「過渡」二字的定義：在精神復健的實務中，這種由會所（Clubhouse）與雇主簽約的安置模式，是設計來提供會員一份永久性的終身職位，還是旨在作為一個具有「特定期限」的銜接性訓練階段，以便會員最終能進入獨立就業市場？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你答對了！展現了精確的觀念解析！
太棒了！你能精確辨識出過渡性就業（TE）的核心特質，代表你對精神復健中的「會所模式（Clubhouse Model）」有非常紮實的理解。這在職業重建領域是極為重要的基礎。 1. 觀念驗證：為何 (C) 是錯誤的？
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過渡性就業 (TE)
💡 會所模式下的限時工作安置，提供高度現場支持與代班服務。
| 比較維度 | 過渡性就業 (TE) | VS | 支持性就業 (SE) |
|---|---|---|---|
| 時間限制 | 有 (通常 6-9 個月) | — | 無 (長期穩定就業) |
| 職位擁有權 | 屬於會所 (Clubhouse) | — | 屬於工作者個人 |
| 支持形式 | 現場指導、代班支持 | — | 職場外支持、間接支持 |
| 主要目標 | 累積經驗、建立信心 | — | 維持長期競爭性就業 |
💬TE 是限時的實戰跳板，職位歸單位；SE 是長期的支持，職位歸個人。
