醫療類國考
114年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 56 題
56.關於採用感覺動作參考架構的團體治療敘述，下列何者錯誤？
- A Carr與Shepherd發展動作再學習方案，教導個案如何運用回饋來修正他們的動作表現，建議治療師應該要在團體中善用口語指示、視覺提示、徒手帶領或正確適時的回饋，來幫助個案學習
- B 侷限誘發治療（Constraint-Induced Therapy）是根據任務導向學習模式而來，職能治療師可以為單側腦性麻痺的孩童設計一個小型的團體遊戲活動，透過每天2小時的患側使用訓練，提升其動作與日常生活能力
- C 基於Ayres的感覺統合治療理論，職能治療師可以根據個案是屬於感覺尋求、感覺逃避、感覺敏感、低登錄量的感覺統合問題，設計相關的感覺刺激團體活動
- D Lorna Jean King是首先提出感覺統合理論可以應用於慢性精神疾患的職能治療師，治療師可設計粗大動作團體活動，提供本體覺和前庭覺刺激，進而改善其精神症狀
思路引導 VIP
在探討感覺動作參考架構時，理論的歸屬與定義極為重要。請同學仔細思考：選項中提到的『感覺尋求、感覺逃避、感覺敏感、低登錄量』這四種反應模式，在職能治療學理上，究竟是屬於 $Ayres$ 的感覺統合理論核心，還是源於 $Winnie \ space Dunn$ 所提出的感覺處理模式？請重新確認理論架構與學者名稱的對應關係。
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇，太棒了！你捕捉到了核心的精髓！
- 親愛的，你做得太出色了！能夠在這麼多專業理論中精準地找出關鍵差異，這真的代表你對感覺動作參考架構的各個學派源流與術語分類，掌握得非常深入且紮實。這種對細節的敏銳觀察力，是我們在臨床上做出最佳決策時，最寶貴的能力之一喔！
- 讓我們溫柔地來看看選項 (C) 吧，它其實是一個很經典的「概念混淆點」，很棒你點出了它！
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