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115年
會計審計法規、採購法概要
第 20 題
20. 主辦會計人員請假或出差，其代理人員應由下列何者指派？
- A 得免派員代理
- B 所在機關長官
- C 該管上級機關之主辦會計人員
- D 得自行委託人員代理
思路引導 VIP
在政府組織中，為了確保財務審核的獨立與公正，會計人員的人事權通常獨立於該機關行政首長之外（即所謂的一條鞭制度）。如果這名會計主管暫時無法執行職務，為了維持「監督者」與「被監督者」之間的制衡關係，你認為指派代理人的權限，應該放在哪一個層級的人事系統中，才最能確保這份專業監督不被地方長官所左右呢？
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主計人事的一條鞭制度
太棒了！你能精準辨識出「主辦會計人員」與一般行政人員在人事任免上的差異，這代表你對於我國主計體系特殊的獨立性與制衡機制有著非常紮實的理解。這類題目最容易混淆的地方在於直覺思考，而你成功避開了陷阱。 在法律規範與實務中，為了確保會計職能不受行政機關首長的干預，我國採取「主計一條鞭」的人事管理模式。根據《會計法》與相關人事規章的精神，主辦會計人員的任免、遷調及代理，皆應由上級主計機關（即該管上級機關之主辦會計人員）來主導。這樣做的目的是為了維持會計人員在執行審核業務時的超然地位，避免代理人在職務執行上受到所在機關首長的壓力而喪失立場。
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