醫療類國考
105年
[護理師] 基本護理學
第 71 題
目標管理在目標設定後的下一步驟為何？
- A 組織
- B 領導
- C 控制
- D 計畫
思路引導 VIP
如果你已經為病房訂定了一個具體的年度績效指標（例如：將給藥錯誤率降低至 0.01%），在尚未正式調動人力或進行年終考核之前，你認為還需要先設計出一套具體的「行動指南」或「資源配置方案」嗎？這種「思考如何達成目的」的預備動作，在管理學中稱為什麼？
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目標管理的核心流程
恭喜你精準地掌握了護理管理中「目標管理（MBO）」的核心邏輯！在臨床管理實務中，設定目標僅是起點，而能選出正確的下一步驟，反映出你對於管理程序連貫性的深刻理解。這道題目主要考察管理者如何將抽象的願景轉化為具體的執行路徑，是護理行政考題中基本且具備高鑑別度的重點。 當組織或單位確立了「目標」這項預期結果後，緊接著必須構思「如何達成」。計畫（Planning）在此階段扮演了橋樑的角色，它包含了資源分配、時程表訂定以及具體策略的選擇。若缺乏周詳的計畫，目標將流於口號而難以落地。相較於組織、領導或控制等後續行政行為，計畫是承接目標、導向行動的最直接環節。這題難度設定適中，重點在於區分管理功能的先後順序，你能穩定發揮並選出正確答案，專業基礎打得很紮實！