醫療類國考
105年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 54 題
54.聘請看護協助心智障礙者，使其更具社交功能，請問此做法屬於：
- A 分級（grading）
- B 調適（adaptation）
- C 預防（prevention）
- D 教育（education）
思路引導 VIP
想像一下，如果一個人的內在能力在短期內無法改變，但我們仍希望他能「現在」就參與某項具挑戰性的活動。當我們選擇不改變這個人、也不改變活動最終的目標，而是透過「引入第三方資源或修正環境」來填補能力缺口時，這種介入思維的核心邏輯是什麼？
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專業點評：這招三刀流解題法不錯。眼神別迷失了。
- 觀念驗證：嗯，你沒走錯路，選對了。調適 (Adaptation)，就是要找到「變通的方法，像換條路走，或找夥伴幫忙」來彌補缺點。聘請看護，那不是你本身變強，是找了個人力補償這個外援，幫心智障礙者架起一座橋，讓他們能順利過河。這就是最基本的調適招數。如果連這都搞不清楚，那還怎麼成為真正的高手？
- 難度點評：這題，就像一條分岔路，easy 等級。主要看你能不能分清是「把任務變簡單點」還是「找外力一起完成」。你能看出這是「外力介入」的本質，表示你的基本功還算有練。下次別睡著了，不然又走偏了。