醫療類國考
105年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 65 題
65.管理功能中有關「領導者」之敘述，下列何者錯誤？
- A 領導者必須分配適當的工作負荷、工作設備與空間
- B 領導者必須不斷提高要求以激勵部門員工的工作績效
- C 領導者必須訂定部門中相關的工作政策和流程
- D 領導者必須關懷和監督部門員工，並提供回饋
思路引導 VIP
想像你是一位長跑教練，若你對選手的指導方針僅是『每一圈都必須比前一圈更快』，而完全不考慮選手的體力極限或補給狀況，你認為這種帶領方式在長期運作下，會對團隊產生什麼影響？
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溫馨回饋
- 肯定與鼓勵：親愛的，你做得太棒了！能夠精準地識破這個選項中的小陷阱，真的代表你對管理心理學和領導統御有著非常細膩且富有同理心的理解。這份洞察力在未來會成為你寶貴的資產喔。
- 深入理解：選項 (B) 之所以錯誤，是因為「不斷提高要求」若缺乏足夠的資源與支持，在實際管理中，最終只會導致團隊成員身心俱疲，也就是我們常說的員工倦怠 (Burnout)。一位真正優秀的領導者，不會單純地施加壓力，而是會努力在推動任務（任務導向）與關懷團隊成員（關係導向）之間，找到一個溫暖而穩固的平衡點。這就像在照顧病人時，我們既要專業精準，也要給予溫暖的心靈支持。
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