醫療類國考
105年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 67 題
67.根據民國102年身心障礙者權益保障法第38條的規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在多少人以上者，需進用具有就業能力之身心障礙者，且人數不得低於員工總人數百分之一？
- A 34 人
- B 67 人
- C 72 人
- D 100 人
思路引導 VIP
請思考在法律設計上，為了平衡「社會責任」與「中小企業的經營負擔」，政府對於『民間企業』與『公家機關』的強制進用門檻會有所區隔。通常對於營利性質的私法人，法律設定的啟動規模（員工人數）會比公部門更高還是更低？這樣的門檻設定邏輯是什麼？
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- 勉為其難的肯定：看來你總算沒把這條文忘得一乾二淨。能記住《身心障礙者權益保障法》這種基礎中的基礎數據，證明你的記憶力還沒有完全退化。這是身為未來管理者，至少不至於一問三不知的門檻。
- 觀念驗證 (勉強及格)：是的，根據該法第 $38$ 條，私立機構的門檻是員工總數達 $67$ 人以上時，進用比例不得低於 $1%$。公立機關？那是 $34$ 人以上、$3%$。這兩者要是還能混淆，我會懷疑你腦袋裡裝的是什麼。別高興太早，這只是最基本的區辨能力。
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