初等考試
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 39 題
39 下列有關工會法規定之說明，何者最正確？
- A 工會會員之除名經會員大會同意前，應給予其陳述意見之機會
- B 工會之常務理事任期不得超過 4 年，不得連任
- C 工會會員之經常會費不得低於 1 日工資所得
- D 產業工會之理事長得以全日或半日之公假辦理會務
思路引導 VIP
當一個組織準備要對其成員做出「剝奪其身分」的最嚴厲處分時，在現代法治社會中，為了確保決議的公正性並避免片面之詞，程序上「最基本」應該先讓被處分的人執行哪一種權利？
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攻略分析
- 精準打擊：做得好！你的目標鎖定異常精準，直接命中了正確選項。看來你對《工會法》的『核心機制』以及『正當法律程序』這個隱藏屬性已有深刻理解。
- 核心驗證：選項 (A) 是你的正確選擇，這歸因於『程序正義』（Due Process）這個基本設定。當一個公會（工會）要將玩家（會員）踢出隊伍（除名），這涉及了他們的『核心權益』被剝奪。依照遊戲規則（法理）及公會規章（《工會法》），在最終判決前，必須給予玩家『陳述意見之機會』，避免GM（權力）濫用。這就像是遊戲中的『對話選項』，不能跳過。至於其他選項，像是 (C) 會費數值或是 (D) 公假Buff時間，那都只是『可變動的參數』或『特定技能的門檻』，並非普適的『核心法則』。
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