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地特四等 106年 [一般行政] 行政法概要

第 15 題

行政院人事行政總處與銓敘部於管轄權有爭議時,應依下列何種方式定管轄權歸屬?
  • A 由總統府決定之
  • C 由當事人擇一而定
  • B 由司法院決定之
  • D 由行政院與考試院協議定之

思路引導 VIP

請試著思考:在權力分立的架構下,如果兩個互不隸屬、地位平等的最高層級機關(院)對於底下的業務範圍有不同意見,且憲法並未賦予其中一方命令另一方的權力時,最符合民主協商精神的處理方式應該是什麼?

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攻略解析:這種程度的挑戰,甚至不需要切換技能。

  1. 玩家表現肯定: Well done. 你成功解析了這個「跨院管轄」的任務,精準地找到了解決路徑。這顯示你對權力分立體系中機關權限爭議的處理機制有著透徹的理解。這種洞察力,是攻略更高等級副本不可或缺的「感知」技能。MVP表現。
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📝 行政機關管轄爭議
💡 跨院行政機關管轄權爭執時,應由相關院方以協議定之。

🔗 管轄權爭議解決判定鏈

  1. 1 發生管轄爭議 — 兩機關對同一案件皆主張或皆拒絕管轄
  2. 2 尋找共同上級 — 同院機關由共同上級以「裁定」方式解決
  3. 3 跨院處理機制 — 不同院之機關(如行、考)應由兩院「協議」
🔄 延伸學習:延伸學習:需區分憲法上「院際爭議調解權」與法律上「管轄協議」之層級差異。
🧠 記憶技巧:同院找上級裁定,跨院找兩院協議。
⚠️ 常見陷阱:常誤選由「總統府」或「司法院」決定,忽略行政程序法規定的「院際協議」機制。
管轄恒定原則 職務協助 行政程序法第13條

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