統測 106年 [商業與管理群] 專業科目(1)

第 24 題

24. 政府法令規章的變動對企業會造成巨大的衝擊。最近實施的「一例一休」，對企業的何種功能層面產生直接的影響？

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當政府發布一項關於「規定每週工作上限時數」與「加班費如何發放」的法令時，這項規定主要是在約束企業對於哪一種「生產要素」的配置與管理呢？

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觀念驗證：你的判斷非常正確！「一例一休」是《勞動基準法》的重大修正，其核心內容在於規範工作時間、休息日、加班費計算以及特別休假。這些要素直接涉及企業如何運用與管理「人力」，因此在企業功能中，必然屬於人力資源管理（雇傭面）的範疇。
難度點評：本題難度為 Easy。這是統測中典型的「時事連結題」，測驗學生是否能將外部的法律環境變動與內部的企業功能進行對應。只要能辨識出法案是針對「勞工」而發布，答案便呼之欲出。