普考申論題
107年
[勞工行政] 勞資關係概要
第 一 題
科技社會發展過程中，例如在人工智慧（Artificial Intelligence）的發展上，對未來勞動體制可能產生什麼樣的衝擊？（15 分）面對這些體制上的衝擊，勞資關係有何影響？（10 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到本題應先拆解為「勞動體制衝擊」與「勞資關係影響」兩個層次。思考時可援引鄧洛普(Dunlop)系統理論的「技術環境」變數，推導其如何解構傳統「從屬性」僱傭關係，進而影響工會組織、團體協商與爭議處理等勞資集體互動機制。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
【破題】 人工智慧（AI）等科技變遷，作為鄧洛普（John T. Dunlop）勞資關係系統理論中的「技術環境」因素，正深刻改變傳統以「工廠制」與「典型僱傭」為基礎的勞動體制，進而對勞資雙方的互動模式、工會功能及權力平衡產生全面性的衝擊。 【論述】
▼ 還有更多解析內容