普考申論題
107年
[財稅行政] 民法概要
第 一 題
一、甲為受僱於乙物流公司之貨車司機，年關將至，甲超時工作，在送貨過程中過度疲勞，精神不濟，而操控不當，將貨車駛出路面邊線，撞到路人丙，導致丙重傷。試問：丙就其所受之損害，得否請求乙負連帶賠償責任？乙若全額賠償丙後，得否向甲請求償還？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題考查僱用人之侵權責任及內部求償權。首先思考民法第188條僱用人連帶賠償責任之成立要件與但書免責事由；接著探討僱用人依第188條第3項求償時，若雇主本身有過失（使勞工超時工作），應如何適用與有過失或企業風險負擔法則限制其求償額度。
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【爭點】僱用人就受僱人因超時工作疲勞駕駛所致損害，應否連帶賠償？其全額賠償後，得否向受僱人求償全額？ 【解析】 壹、法規依據
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