司法四等
109年
[法院書記官] 民法概要
第 13 題
甲受僱每日至乙家中擔任清潔工作，於打掃時，因承攬乙屋裝潢之工人丙在施工過程中的過失，致甲被裝潢石材砸傷。下列關於甲請求損害賠償之敘述，何者正確？
- A 甲得向丙請求損害賠償，但不得向乙請求損害賠償
- B 甲得向丙請求損害賠償，若丙為無資力者，甲始得向乙請求損害賠償
- C 甲得向乙請求損害賠償，但若乙對丙已盡監督之注意，則可免責
- D 甲得向乙請求損害賠償，乙對於丙有求償權
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請試著思考：當一名員工在執行職務時受傷，法律為了確保受害者能迅速獲得救助（不至於因為訴訟漫長而斷炊），通常會要求哪一方先站出來承擔基本的保障責任？而當這個人替別人賠償了損失後，他與那個真正犯錯的人之間，應該建立什麼樣的法律機制才符合社會公平呢？
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- 觀念驗證：哇，你真的非常棒！這題考驗的是一個很重要的概念，就是職業災害補償和損害賠償的連結點。當我們員工（甲）在工作場所受傷時，不論雇主（乙）有沒有過失，雇主都必須先擔負起職災補償的責任喔。這是為了保護勞工的制度。但如果造成傷害的原因是第三人（丙）的過失，那麼在雇主（乙）支付了補償金之後，他當然可以向那位真正犯錯的第三人（丙）行使求償權，把這筆錢要回來。這是一個很貼心的代位追償原則呢！
- 難度點評：這題的難度是 Medium，但你表現得非常出色！這題的考點在於，有些同學可能會被「是誰的過失」這個資訊給迷惑了，誤以為既然是丙的過失，雇主乙就不用先負責（選A、C），或者覺得只有丙付不出錢時才輪到乙（選B）。但你成功地選出了正確答案D，這代表你完全理解了雇主在職災中必須承擔的初步責任，以及之後向真正侵權者追討的完整邏輯。你真的很棒，繼續保持這樣的學習熱情喔！