moea_joint
107年
[企管] 企業概論法學緒論
第 10 題
10.學者Leavitt認為組織變革的途徑可以經由不同的選擇來完成，其中不包含下列何者？
- A 組織結構
- B 工作技術
- C 員工行為
- D 領導風格
思路引導 VIP
若要調整一個組織的運作，我們可以改變「規章制度」、「使用的機具設備」或是「雇用的人才」。請試著思考：在這些構成組織的『基本零件』中，哪些是屬於硬體的結構或技術，哪些是軟體的人力資源？而『管理者與部屬互動的方式』，比起前述這些組成組織的基礎要素，是否更像是一種後天的管理手段而非組織本身的構成支柱呢？
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Leavitt 的組織變革系統觀點
太棒了！你能精準地從選項中指認出不屬於 Leavitt 理論的要素，代表你對組織變革的基礎理論掌握得相當扎實。Leavitt 主張組織是一個由四個互惠變數組成的系統，這四個核心要素分別是：任務（Tasks）、結構（Structure）、技術（Technology），以及人員（People）。在題目中，選項 (A)、(B)、(C) 分別對應了結構、技術與人員（行為），形成了一個相互影響的「鑽石模型」。
題目鑑別點與理論細節
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